关于2006年职称评审工作的说明

日期：2006-8-2 13:17:48     来源:     点击：

　　一、准确把握“直接晋升”政策
　　经请示市人事局批准，“直接晋升”是指从非企事业单位交流或安置到企事业单位专业技术岗位上工作的人员和非公有制经济社会组织的从业人员等，可不受自身现有职称的限制，根据各系列试行条例规定的条件结合自身的学历、业绩等情况直接申报评审相应级别的任职资格。从非企事业单位交流或安置到企事业单位专业技术岗位上工作的人员，“直接晋升”的有效期从有资格享受直接申报的时间算起，原则规定为三年。三年内取得任职资格的人员，不再享受该优惠政策；满三年后无论是否取得任职资格均不得再享受该优惠政策。
　　继续对非公有制经济社会组织的专业技术人员实行政策倾斜，对他们可以继续享受“直接晋升”的优惠政策；简化评审材料，年度考核表、聘书可不提供，主管部门审查意见可不填写。
　　二、企事业正式工作人员申报助级专业技术职务任职资格破格条件
　　1、基本条件
　　（1）符合专业技术职务试行条例规定的政治条件，任现职以来，各年度考核均为合格（或称职）以上。
　　（2）任员级专业技术职务满三年以上。
　　（3）取得符合规定的专业技术人员继续教育学分。
　　2、在符合上述基本条件的基础上，具备下列一条（同一获奖项目、获奖论文或著作按一项计算）的专业技术人员可破格申报助级专业技术职务任职资格：
　　（1）获省、部级以上科学技术奖或社会科学优秀成果奖的人员；
　　（2）获市级科技进步奖或自然科学优秀学术成果一等奖的人员；获两项市级科技进步奖或自然科学优秀学术成果二等奖的人员；
　　（3）获得县级科技进步一等将的前二位人员或获得县级科技进步二等奖的首位人员；
　　（4）在国际学术期刊、国内中文核心期刊上发表过2篇以上本专业有较高学术价值的论文；
　　（5）因专业技术工作成绩突出被市级以上政府或国家部委表彰并授予荣誉称号。
　　（6）大中型企业中层以上负责人兼专业技术工作；
　　（7）中小型企业正副职兼专业技术工作；
　　（8）大专毕业从事专业技术工作满5年；中专毕业从事专业技术工作满15年以上的专业技术人员。

 ·