公务员申论思维方法和解题技巧--六步探问法

日期：2006-10-12 14:30:36     来源:公务员考试     点击：  · 公务员考试

　　公务员申论思维方法和解题技巧--六步探问法
　　
　　北京金路公务员考试研究中心研究员
　　
　　六步探问法即为做什么（主题）？为什么做（原因）？在何处做（空间）？何时做或按什么次序做(时空),谁来做(主体),用什么手段来做(方法).
　　
　　六步探问法主要运用在申论考试的发现、分析、解决问题阶段。
　　
　　六步探问法在申论考试中发现和解决问题的应用：
　　
　　（1）、发现问题。对给定的不同信息资料材料进行分析，结合现实实际，发现主题现象存在的问题。
　　
　　（2）、明确问题。发现问题是思维之初始过程，还必须对问题加以明确，找出问题的症结所在，并予以正确表达和归纳。
　　
　　（3）、提出假设。明确问题之后，为了解决问题，可以运用已有的知识经验和现成材料，对如何解决问题提出各种方案、假说、方法，要尽力想出各种可能性，但要有一定依据，不能乱想。
　　
　　（4）、验证假设。对提出的假设在理论和实践中进行双重论证，以明确其正误，并加以完善。
　　
　　（5）、形成结论。假设经证实后，可据此作出结论，有的结论往往是多次反复的结果。

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