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| 关于2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作有关问题的通知 | |||||||||
| 作者: 文章来源: 点击数: 更新时间:2007-4-30 10:56:52 | |||||||||
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各有关单位: 根据山东省人事考试中心《关于2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作有关问题的通知》(鲁人考函〔2007〕40号)文件精神,现将2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的有关问题通知如下: 一、考试时间 全国专业技术人员职称外语等级统一考试定于2007年6月30日上午9:00—11:00举行。 二、考试报名 (一)凡符合报考条件的人员由所在单位统一组织,于5月15日前到县人事局工资科干股(政务大楼515室),电话:4261425,逾期不予办理。 (二)报名时,报考人员需填写《全国职称外语等级考试报名表》(附件1)、填涂《山东省人事考试报名通用信息卡》(填卡说明见附件3),并在报名表上贴照片处和报名信息卡背面贴照片处各粘贴一张近期黑白一寸(约38mm×27mm)免冠照片。 (三)考生在报名时,由于自身原因报错类别、级别、语种或填涂错报名卡而不能正常参加考试的,以及在考试时,由于答题卡上填涂的试卷代码与题本的试卷代码不一致而导致考试成绩出现问题的,后果自负。 (四)考试收费:滨州市人事考试中心按照鲁价费发〔2004〕56号文件的规定执行,即:考务费每人54元。 三、考试等级、语种、类别 全国专业技术人员职称外语等级统一考试中,英语分为综合、理工、卫生3个类别,每个类别分为A、B、C三个级级,日语、俄语、德语、法语、西班牙语不分类别,只划分为A、B、C三个级别。各等级相对适用考试等级范见下表:
三、报名条件 参加2007年度全国职称外语等级统一考试的人员,其报名条件要严格按照滨州市人事局《关于转发〈关于完善职称外语考试有关问题的通知〉的通知》(滨人发〔2007〕8号)文件执行。 四、考试题型及答题方式 全国专业技术人员职称外语等级统一考试各类别、级别的试卷全部为客观题,在答题卡上作答。其中,英语各级别的试卷均分为A、B卷。考生在应考时,可携带一本正式出版的一般通用的公共外语词典(不得带电子词典及社会上专门为职称外语等级考试编写的词典)、2B铅笔、橡皮、钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色),其他物品不得带入考场。开考后,考生须认真阅读试卷上“应考人员注意事项”,避免在答题卡上漏涂或错涂“试卷代码”。各单位在报名时要公示此要求,考试时要严格检查。 五、考试使用教材 (一)2007年版《职称英语》考试用书主要内容包括职称英语等级考试介绍、解题方法、按大纲题型编写的学习材料及2006年度全国职称英语等级考试试卷和试题分析,在2006年版的基础上更新了部分内容。为便于考生学习使用该书,编者结合考试的等级在书的目录上做了标识(详见该书前言)。新版考试用书仍赠送《全国专业技术人员职称英语等级考试辅导光盘(CD—ROM)》。 新版《职称日语》、《职称俄语》考试用书附有2006年的相应试卷试题分析。 (二)职称外语考试各种考试大纲和相关考试用书是命制试题及考生了解考试内容、掌握相关知识的重要依据,做好考试大纲和考试用书的发行工作是考试管理的重要内容。各市在组织报名时要加强对考试用书发行的宣传力度,使考生及时得到考试用书,了解考试内容,做到有备参考。 2007年仍将与考试用书一并征订与发行英语三个类别和日语专业的考试辅导书。辅导书紧扣大纲和考试用书的内容,针对性强,等级考试的特点突出。英语三个专业类别中各含模拟试题12套(A、B、C三个级别各4套),对提高应考能力有较大帮助。 (三)为加强考试用书发行的管理和打击盗版,新版考试用书将加贴防伪标识徽印,加放暗码,并在书中的显著位置提示购书考生识别真伪。因此,各单位在征订时,务必将此情况通知考生,以对考生负责的精神为考生提供真实的学习资料。 (四)考虑到考试时间的变动和保证报名考生及时购买考试用书的实际需要,人事部人事考试中心开辟了网上售书业务,具体办法是: 1、购书网名:国家资格考试在线培训(OE培训),网址:http://www.oeoe.net.cn。 2、可根据实际情况,采取集中订书方式或考生网上购书方式。 (1)采取集中订书方式的,请各单位于5月14日前上报《2007年度全国职称外语考试用书订单》(附件2)。 (2)采取考生网上购书方式的,各单位要做好宣传工作,让广大考生了解该信息,以及时购买到考试用书。网上售书的通道已于4月20日开通,4月25日起向订书考生免费挂号邮寄所订考试用书。 考试用书征订工作与报名工作同时进行,各位考生可根据自愿的原则订购。 六、组织安排 2007年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试数量大、时间紧、任务重。各单位要严格按照统一部署和要求,严格考风考纪,认真做好考试的组织实施工作,确保考试工作顺利进行。 附件:
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| 文章录入:邹平人才 责任编辑:邹平人才 | |||||||||
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