员工薪酬向“洋打工”看齐
日期：2006-11-17 9:22:11 来源: 点击： · 人力资源频道 在沪打工的国内员工收入已经向在沪的“洋打工”者看齐。一项调查显示，除了企业高管、高级技术人才依然中外有别，国内的部分中低层管理人员已经与中低层“洋打工”者一样，能享受数万元至数十万元的年薪待遇。
上海市外国人就业中心的最新统计数据表明，截至今年6月底，来沪就业的外国人累计总数已达9.2万名，实际就业的外国人5.1万人。这些“洋打工”者大致分为两类，一类属于外企从总部派来的人员，一般属于企业的中高层管理、经营人员，通常按照派出国的薪酬标准拿薪水。另一类则是由企业从国内招聘，绝大多数属于企业的中低层管理、经营人员，一般按照国内薪酬标准拿薪水。而为了节省开支，目前很多外企已经由原本的总部派遣，改由国内选人才。
不过，高层“洋打工”者与国内高管、高级技术人员相比，其收入差距依然悬殊。如某著名大酒店中方总厨的年薪只有20万－30万元，而外方总厨的年薪一般可达百万元。业内人士认为，随着“海归”的回潮、来沪“洋打工”者的增加，在未来5年，这种差距会日益缩小。
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