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| 我县举行“2008年县属事业单位公开招聘工作人员”笔试 | |||||
| 作者：孙鹏 文章来源： 点击数： 更新时间：2008-8-3 17:23:08 | |||||
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8月2日，“邹平县2008年县属事业单位公开招聘工作人员”笔试在黄山中学举行，这次考试报名参加者845人。
考生们正走向考场。
监考人员正在严格审查考生证件，这次考试监考人员都是从外地聘请的。
县委常委、常务副县长高立东（右一），县人大副主任崔明（右二），县政协副主席刘力（右三）等领导到考场进行巡视。
考生们正在考试。 8月2日，我县举行“2008年县属事业单位公开招聘工作人员”笔试，这次考试报名参加者845人。县委常委、常务副县长高立东，县人大副主任崔明，县政协副主席刘力等领导到考场进行了巡视。 根据国家有关规定，事业单位新进人员除国家政策性安置和按干部人事管理权限由上级任命等确需使用其他办法选拔任用外，都要实行公开招聘。经县委、县政府研究决定，这次为县属事业单位公开招聘32名工作人员。作为承担本次公开招聘工作的主管和组织部门，县委组织部、县人事局对整项工作高度重视、加强领导、精心组织，就资格审查、考试考核、组织体检等各个环节，制定和完善了一系列工作规范、实施规程和责任追究与惩戒机制，确保实现“竞争择优、公正透明”。在初始阶段，通过邹平电视台、邹平人才网等媒体发布公告，使广大毕业生及社会及时了解有关政策和要求；在报名阶段，严格审查相关资料，验证报考人员报名资格；在笔试阶段，实行异地命题、异地阅卷、异地聘请监考人员，通过采取严密措施，防止出现人为干扰因素。为加强监督力度，邀请县纪检、人大等部门的同志亲赴现场，从组织命题、考试监场、阅卷统分到张榜公布成绩，将实行全过程现场监督，严防泄密事件发生，杜绝舞弊现象出现，确保公开招聘工作的严肃性、公正性，确保考生信服、社会认可、群众满意。 笔试结束后，将从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。经过笔试、面视、体检、考核等多个环节，32名脱颖而出者将被聘用为县属事业单位工作人员。 |
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