
邹平县2006年军转干部安置考试考场

33名军转干部正在考试
8月19日上午,邹平人才市场报告厅内,我县2006年度接收安置的33名军转干部正进行职业生涯的第二次选择。墙上贴着安置计划表、考试考核成绩表,33名军转干部按照从高分到低分的顺序依次选择自己的安置单位。整个过程规范有序,每个军转干部脸上洋溢着喜悦之情,表达着同一个心声:这样的军转安置,我们满意!
军转安置工作事关国家稳定发展大局,事关军队长远建设,更是维护国家安全统一和构建和谐社会的重要保证。为使军转干部满意、让社会放心,县人事局适应形势要求,着力创造"公正公平、公开透明、平等竞争、自主选择"的军转安置环境。从2000年开始,县人事局根据国家军转安置政策,实行考试考核安置军转干部的办法:对列入年度安置计划的军转干部,通过考试和根据档案量化赋分,计算出综合成绩;然后按照从高分到低分的顺序,对照安置计划表,每个军转干部依次选择安置单位。
在组织考试和考核的过程中,县人事局制定完善了一系列工作规范、实施规程和责任追究与惩戒机制。每年的军转安置考试,都主动邀请纪检监察部门的同志亲临一线,从组织命题、考试监场、阅卷统分到张榜公布成绩,实行全过程现场监督。对考试的每一个环节都进行保密检查,严防泄密事件发生。在考试中,按照高考标准进行严格监考,杜绝舞弊现象出现。
通过考试考核安置军转干部,增强了军转安置工作的透明度,排除了军转安置工作中的人为干扰和不正之风,得到了军转干部的欢迎和社会各界的广泛好评。
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