山东圣豪商业有限公司招聘简章

山东圣豪商业有限公司成立于1991年，总部位于山东省邹平市。经营领域涉及三大板块：圣豪商业（超市、购物中心）、圣豪地产（地产物业、酒店餐饮）、圣豪发展（加油站、农资、供应链、物流、食品加工、金融等）。现有职工6000余人，年销售额超过20亿元的多业态综合性商贸集团。入选中国快速消费品连锁百强，山东省商业企业三十强，中国最具竞争力区域连锁品牌，全省商业系统助力山东发展优秀企业等多项荣誉称号。

为满足公司2023年经营发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。

一、招聘岗位（附：岗位职责及任职要求）

二、福利待遇

1、福利：一经录用，公司与其签订劳动合同，按照公司规定缴纳社会保险；公司有集体生日会、节日礼品卡券、半年度福利大礼包、带薪年休假、健康体检、业绩奖励红包、丰富多彩的团建活动等多元化的福利体系。

2、培训：公司配备专业系统的培养体系和完善的职业发展晋升体系，让每一位圣豪人都有出彩的机会。每年组织各种文化素养、专业知识、服务礼仪、管理能力提升、对标学习、技能PK等多项培训活动。

三、报名方式

1、电话：0543-4354418   13021521998  15854386351

2、邮箱: shenghaorzb@163.com（标题格式：应聘岗位+姓名）

3、地址：邹平市黛溪三路圣豪五楼集团人力资源部

附：招聘岗位职责和任职要求

法务经理：负责公司内部与法律相关制度流程的建设、培训与监督执行；

负责风险评估，对公司经营过程中发现的法律风险，制定应对措施并做好风险防范，参与公司重大经营决策、经济活动、项目调研等，识别、审查、评估各类法律风险；负责公司诉讼、仲裁、争议、事故等相关法律事务的处理；负责起拟公司相关法律文书、公函、合同、协议等，审查相关文件的合法合规性，识别、评估业务风险，提出评审意见。

任职要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，法律、法学相关专业，3年以上相关工作经验；熟悉民商法、劳动法等法律法规；擅长风险体系的建立与评估；优秀的沟通能力，组织协调能力，风险应对能力，分析解决问题能力。

人力资源：负责板块或门店的人事行政工作；人事主要负责招聘、培训、薪资绩效、社保福利等工作，行政主要负责参观接待、会议组织、外部沟通协调等工作。

任职要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，1年以上相关工作经验；熟悉人力资源六大模块、劳动法等法律法规；擅长招聘或培训工作；优秀的沟通能力，组织协调能力，分析解决问题能力。可接受优秀应届生。

财务会计：负责门店财务工作，包括收款对账、货款结算、会计核算、预算分析、费用报销、固定资产盘点等财务相关工作。

任职要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，1年以上相关工作经验；有初级会计职称；优秀的沟通表达，组织协调能力，数据分析能力。可接受优秀应届生。

硬件运维：负责制定公司网络/设备运维巡检制度与管理标准；负责定期对各部门、经营单位网络/设备进行巡检并做好记录；负责机房服务器、网络设备、收银设备的正常运行；负责计算机/设备/网络系统突发事件的应急处理;负责信息类硬件的市场调研及推新工作;负责新开门店弱电部分的施工工作等工作。

任职要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，计算机应用、网络安全等相关专业；熟悉计算机设备、网络等相关知识；熟练掌握计算机组装及网络设备的日常维护维修技术，处理计算机及网络故障；掌握计算机网络的综合布线、施工、设备的安装及调试技能，良好的沟通协调能力、执行力。

儿童娱乐项目经理：负责参与项目的前期开发、调研、活动策划；负责室内外儿童娱乐项目的运营规划与管理；负责建立运营标准体系并严格执行，确保人身安全和服务标准化；负责编制运营预算，测算收入和成本费用，完成经营指标。

任职要求：年龄30-40周岁左右，大专及以上学历，市场营销、学前教育等相关专业；熟悉儿童乐园运营管理，有儿童活动策划经验；具备优秀的沟通表达、组织协调、应急问题处理能力。

商业街营业员：负责悠乐里小米之家、小CK、儿童娱乐项目等品牌的日常销售工作，包括顾客接待、产品介绍、线上销售、售后服务、门店卫生等工作。

任职要求：年龄40周岁以下，形象气质佳，良好的沟通表达能力及服务意识，热爱销售工作，有相关销售工作经验优先录用。

营销企划：负责嗨乐坊餐饮的营销企划工作，包括物料设计、营销活动策划组织等。

任职要求：年龄35周岁以下，大专以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业；熟练使用PS、AI、视频剪辑等软件，有工作经验优先录用，可接受应届毕业生。

销售经理：负责酱酒馆客户的开发、接待、维护和拜访；负责区域内公共资源的建立与维护；负责酱酒馆产品的销售工作。

任职要求：年龄25-40岁左右优先，形象气质佳，性格活泼开朗，喜欢销售工作；擅长人际交往，有一定的市场开拓能力及客户关系；对酒、茶类产品有一定的品鉴力；有销售、营销等相关工作经验者优先录用。 

管培生：公司重点培养的管理人才，培养方向包括行政人事、品牌宣传、商超管理、营销采购、酒店管理、实业管理等方向。

任职要求：2020-2023届全日制本科及以上高校毕业生，不限专业；具备优秀的沟通能力、组织协调能力、学习能力，较强的执行力、责任心。