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山东圣豪商业有限公司招聘简章
发布时间:2022-05-06     浏览次数:20748



山东圣豪商业有限公司招聘简章

 

山东圣豪商业有限公司成立于1991年,总部位于山东省邹平市。现已发展成为一家涵盖零售连锁、酒店餐饮、商业地产、实业发展、金融投资五大领域,年销售额超20亿元的综合性商贸集团,入选中国快速消费品连锁百强,山东省商业企业三十强,山东省十佳商业品牌,中国最具竞争力区域连锁品牌等。

为满足公司2022年经营发展需要,现面向社会诚聘优秀人才

一、招聘岗位(附:岗位职责和任职要求

类 别

招聘岗位

工作地点

薪资

 

集团总部部门

 

人力资源经理

集团总部

4000-6000

企业管理经理

集团总部

4000-6000

文化宣传经理

集团总部

4000-6000

安全管理员

集团总部

3500-5000

 

超市事业部

 

超市店长

邹平、滨州

薪资面议

企划专员

集团总部

3000-4000

管培生

接受山东省内安排

3500-5000

采购主管

邹平

3500-4500

超市主管

邹平

3500-4500

营业员

邹平

2500-3000

便利店店长

邹平

3500-5000

电工

邹平

3000-4000

酒店事业部

人事主管/经理

惠民圣豪丽景酒店

3500-5000

圣豪房地产

电工(高压操作)

山南悠乐里

3500-5000

 

圣豪物业

 

保洁员

山南悠乐里

1800-2000

保安

山南悠乐里

3000-3500

二、福利待遇

1、福利:一经录用,公司与其签订劳动合同,按照公司规定缴纳社会保险;享受公司生日福利、节日福利、业绩奖励、带薪休假、年休假、免费工装、健康体检等福利待遇。

2、培训:公司提供专业化、系统化的在职培训和良好的职业发展晋升通道,培训内容包括企业文化、专业知识、服务技能、管理能力提升、团建活动、技能大赛等。

三、报名方式

1、联系电话:0543-4354418  17854272801  17854332734 

2、联系邮箱: shenghaorzb@163.com(标题格式:应聘岗位+姓名)

    3、公司地址:邹平市圣豪时尚广场五楼集团人力资源部

附:招聘岗位的岗位职责和任职要求

人力资源经理:主要负责培训模块的工作。包括培训制度建立、培训计划制定、培训资源管理、内训师的管理、线上学习平台的管理、职业资格认定管理等。

要求:年龄38周岁以下;本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,具备人力资源管理专业知识,2年以上同岗位工作经验;具备较强沟通能力和组织能力。

企业管理经理:负责组织公司制度流程的建立和管理;负责组织公司各经营单位目标责任书的制定与执行检查;负责检查发现公司经营过程中的问题。

要求:年龄38周岁以下,本科及以上学历;管理类相关专业;责任心强,有良好的沟通协调能力、公文写作能力、熟练使用办公软件。

文化宣传经理:负责公司文化体系的搭建,各类文化宣传内容的编制策划及出版执行;熟悉行业政策,做好公司各类重要活动领导讲话、工作会议、奖项荣誉、项目专题类文字材料的起草编写工作;完成企业各类品牌、文化建设类专题内容的建设管理工作。

要求:年龄35周岁以下;本科及以上学历,汉语言文学、中文、新闻宣传等相关专业;2年以上大公司工作经验,文案功底强,擅长写作,逻辑清晰,思维灵活,能驾驭多种文案风格;自驱力强,愿意挑战新事物,具备高度责任心和团队意识。

安全管理员:负责安全、消防管理制度的建立、优化;组织开展安全、消防、职业健康教育和培训;协助处理安全经营事故的调查处理并做好统计;协助集团各经营单位的消防安全检查、隐患整改、巡店记录、档案管理等。

要求:年龄35周岁以下,专科及以上学历;具备优秀的组织协调能力、公文写作能力;有相关工作经验2年及以上。

超市店长:负责所辖门店的整体管理工作,包括门店定位、卖场布局规划、销售目标达成、营销活动组织;商品陈列;消防安全、卫生管理、员工管理和团队建设等。

要求:年龄40周岁以下,专科及以上学历;具备优秀的组织协调能力、管理能力、领导力;商超管理工作经验3年及以上。

企划专员:负责圣豪超市抖音、微信公众号等官方账号的运营;负责自媒体平台的文案、脚本、录音等内容的撰写及物料制作;负责线上营销活动的定期更新,做好线上活动的推广工作。

要求:年龄35周岁以下,专科及以上学历,视觉传达、市场营销等相关专业;熟练掌握抖音、公众号的运营,对市场有敏锐的洞察力,对线上活动的策划推广,文案的撰写有丰富的经验。

管培生:公司重点培养的管理人才,培养方向包括总部职能管理、超市门店管理、营运店长、营销采购、人力资源管理等方向。

要求:2020-2022届统招类本科及以上高校毕业生,不限专业;具备优秀的沟通能力、组织协调能力、学习能力,较强的执行力、责任心。

采购主管:负责超市生鲜、酒水的采购工作;商品选品定品,为超市引进商品,洽谈商品活动;开发供应商,并对供应商进行评估考核,维护供应商关系;为门店提供采购支持和服务,完成品类业绩。

要求:1年以上采购管理工作经验,有超市行业采购经验优先;熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;具备较强职业道德素养。

超市主管:负责市场调研和需求分析,主要从事生鲜的销售;负责年度销售的预测,目标的制定及分解;确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算;负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍,培训销售人员;评估销售业绩,建设销售团队。

要求:专科及以上学历,市场营销等相关专业;2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;有较强的事业心,具备一定的领导能力。

营业员:两班倒,负责接待顾客、销售商品,负责超市内商品的管理包括进货、理货、摆货等。

要求:年龄55岁以下,身体健康,有责任心,有相关工作经验者优先考虑。

便利店店长:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;执行总部下达的各项任务;做好门店各个部门的分工管理工作;监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;掌握门店各种设备的维护保养知识;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;负责对员工的培训教育。
    要求:年龄35岁以下;大专及以上学历,专业不限;3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

超市电工:负责公司电力设备的维护与维修,负责公司电力设备安全隐患排查;制定巡检计划,定期完成巡检内容。
职位要求:年龄45岁以下,有电工证优先考虑

人事主管/经理:负责惠民圣豪丽景酒店的人事工作,包括招聘、培训、薪资核算模块的具体执行等。

要求:年龄35周岁以下;专科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业,具备人力资源管理专业知识,1年以上同岗位工作经验;具备较强沟通能力和组织能力。

房地产电工:对项目电力工程和电力设备设施的设计规划和运行管理规划;项目建设过程中电力相关工程的现场施工管理、运行标准的建立、应急管理制度的建立等。

要求:年龄45周岁以下,高中及以上学历;具备良好的沟通表达、组织协调能力;吃苦耐劳,有责任心;同岗位工作经验2年及以上,有高压电工上岗证。

保洁:负责所分配区域的卫生清洁工作;保证按质按量的完成所分配的任务;服从公司管理和安排。

要求:年龄60岁以下,身体健康,有较强的责任心,服从公司管理,有相关工作经验者优先考虑。

保安:遵守公司的规章制度,服从上级管理;严格遵守来访登记制度,外来人员未经许可严禁进入工地;执行门岗管理制度,维持门岗区域秩序,保持出入口畅通;严格执行物品出入管理规定,进出车辆严格检查,完成领导安排的各项工作。

要求:年龄55岁以下,身体健康,有较强的责任心,服从公司管理,退役军人和有相关工作经验者优先考虑。

 


来源:邹平人才网