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关于对管理期内邹平市首席技师进行2022年度考核的通知
发布时间:2023-01-19     浏览次数:4413

关于对管理期内邹平市首席技师进行2022年度考核的通知

各有关单位和个人:

为加强对邹平市首席技师的管理和服务,根据邹平市委人才工作领导小组办公室《关于对管理期内实用人才进行考核评估的通知》要求,现对管理期内邹平市首席技师进行2022年度考核。现将相关事项通知如下:

一、考核对象

管理期内邹平市首席技师,即2020年度、2021年度邹平市首席技师共10人(人员名单见附件1)。

二、考核方式

1.被考核人总结2022年度工作情况,填写《邹平市首席技师管理期内年度考核登记表》(附件2)。

2.所在单位针对被考核人2022年度工作表现(包括在职在岗、发挥作用、违法违纪、失信行为以及其他影响称号待遇有关情况)进行初步核实,出具现实表现证明,并按“优秀、合格、不合格”提出建议等次,报邹平市人社局复核。

3.邹平市人社局对被考核人情况进行全面核实评估,提出总体评价并报邹平市委人才工作领导小组办公室。考核结果将作为被考核人是否继续享受称号、发放津贴的重要依据。

三、提交材料

请有关单位和个人准备以下材料并于2023年2月3日前报送财税劳动大厦2006办公室:

1.《邹平市首席技师管理期内年度考核登记表》一式两份(附件2)。

2.现实表现证明(工作单位出具)。

3.被考核人无犯罪记录证明(可通过“滨州微警务”微信公众号获取)。

联系电话:4369986。

 

附件:1.管理期内邹平市首席技师名单

      2.邹平市首席技师管理期内年度考核登记表

 

邹平市人力资源和社会保障局

2023年119

附件1:管理期内邹平市首席技师名单.xls

附件2:邹平市首席技师管理期内年度考核登记表.xls




来源:邹平人才网